Spanish Abstract: Este trabajo investiga si existen diferencias de genero en como los gerentes y profesionales del sector salud perciben el clima organizacional en la Region de la Toscana. Los datos provienen de los cuestionarios administrados a 1498 gerentes de salud y 19616 trabajadores de salud de salud en la Region de Toscana (Italia). Se aplico un analisis factorial exploratorio para verificar la validez y la consistencia interna entre los elementos y la prueba de la t de Student para comparar las percepciones medias con respecto a las dimensiones a traves de diferentes grupos de encuestados. Se midieron cinco dimensiones: “oportunidades de formacion”, “procesamiento de la comunicacion y la informacion”, “herramientas de gestion”, “organizacion” y “estilo de gestion y liderazgo”, y la satisfaccion general en el trabajo. Se encontraron diferencias de genero estadisticamente significativas entre la percepcion del clima organizacional entre directivos y trabajadores. English Abstract: This study examines the organizational climate and looking at gender differences in professional roles within healthcare organizations. Data came from organizational-climate questionnaires administered in 2010 to 1498 health managers and 19,616 health staff in the Tuscany Region (Italy). An exploratory factor analysis was performed to verify the validity and internal consistency between items and Student t-test to compare mean perceptions regarding the dimensions across different groups of respondents. Five dimensions were measured: “training opportunities”, “communication and information processing”, “managerial tools”, “organization”, and “management and leadership style”, and overall job satisfaction. Significant gender differences were found in the perception of professional roles between managers and staff.