Esta investigacion aborda los factores que inciden en el exito de los proyectos, situacion que toma relevancia debido al alto porcentaje de proyectos no exitosos en los ultimos anos, lo que representa, entre otros, sobrecostos y retrasos. La investigacion se centra en el desarrollo del talento en gerencia de proyectos, precisando el constructo del liderazgo e identificando las competencias personales requeridas para el lider del proyecto, con las cuales aporta a las organizaciones iniciativas exitosas, cumpliendo sus objetivos estrategicos y adquiriendo ventajas competitivas. En este sentido, la investigacion se realiza con un enfoque cualitativo, describe el concepto de liderazgo y las competencias personales para la gerencia de proyectos, recolecta informacion a traves de la aplicacion de entrevistas a expertos; y plantea hallazgos, conclusiones y recomendaciones, derivadas del analisis conceptual. Ademas, define el constructo del liderazgo y sus dimensiones: trabajo en equipo; comunicacion; negociacion; manejo y resolucion de conflictos y problemas; profesionalismo y comportamiento etico.