Toda empresa necesita motivar a sus trabajadores para que de esta manera su rendimiento laboral sea exitoso, asi mismo manejar un ambiente laboral sano, que las relaciones sociales y personales mejoren. Es por esto que para determinar los factores motivacionales dentro de la empresa Agropecuaria de Norte de Santander – Coagronorte Ltda., se tuvo en cuenta tres objetivos especificos como identificar la importancia que tiene motivar adecuadamente al personal, estudiar los factores motivacionales que se presentan y finalmente proponer estrategias motivacionales dentro de la empresa. Se trabajo bajo un enfoque cualitativo con el fin de descubrir, comprender y lograr interpretar experiencias y motivaciones que para los trabajadores resulten agradables o desagradables, se utilizo como instrumento la aplicacion de encuestas, donde en los resultados obtenidos se pudo evidenciar que para que los trabajadores es importante ser motivados no solo con una remuneracion sino otorgandoles reconocimientos cuando su trabajo es bien hecho.