En este capitulo se analizan las diferencias en los salarios de la region Bogota y municipios de Cundinamarca, explicadas por la distribucion espacial de habilidades de los trabajadores. De acuerdo con el concepto de economias de aglomeracion, la densidad de actividades que existe entre las diferentes areas trae consigo una distribucion salarial diferenciada a nivel global, lo que incide en decisiones de ubicaciones de los agentes economicos. Utilizando datos de la Encuesta Multiproposito para Bogota, se estiman diferencias salariales controlando por caracteristicas de trabajadores y su ubicacion relativa a Bogota. Se utilizan los resultados para evaluar la correlacion espacial de los niveles de salarios entre los municipios. Los resultados muestran un patron de organizacion de trabajadores por habilidades en municipios al occidente y sur de la ciudad y a su vez municipios que salen de este patron de menores salarios con alta relacion con la capital al norte.