The purpose of this paper is to analyze informal employment in three metropolitan areas, Barranquilla, Cartagena y Monteria using information from the second quarters of the Continuous Household Survey for years 2001 to 2005. Two definitions of informality were used, the official (DANE) and one based on social security (Pensions). Based on these, informal workers from the metropolitan areas are characterized according to their socioeconomic characteristics andthe time it took them to find their current job. We find in general, that age, education, marital status and being head of a household plays a significant role in explaining the lower likelihood of becoming an informal worker, while longer spells of job searching increases this likelihood. As part of policy recommendations to reduce the incidence of informality in the Caribbean region are, to ensure at least the completion of secondary schooling, implementing programs that ensure younger worker´s insertion into the labor market and active labor market policies that reduce job searching spells.El objetivo de este trabajo es analizar el empleo informal en las areas metropolitanas de Barranquilla, Cartagena y Monteria utilizando informacion de la Encuesta Continua de Hogares para los segundos trimestres de los anos 2001 a 2005. Se utilizaron dos definiciones de informalidad:la oficial (DANE) y la de Seguridad Social (Pensiones). Con base en ellas se hizo una caracterizacion de los trabajadores informales de las areas metropolitanas mencionadas segun sus caracteristicas socioeconomicas y el tiempo de busqueda de empleo. Encontramos que en general la edad, la educacion, el estado conyugal y la jefatura del hogar juegan un rol significativo para explicar la menor probabilidad de ser un trabajador informal, mientras que el tiempo de busquedade empleo aumenta la probabilidad de pertenecer al sector informal. Entre las recomendaciones se tiene que para reducir la informalidad en la region Caribe es necesario asegurar al menos la culminacion de la educacion secundaria, disenar programas que permitan la insercion de los jovenes al mercado laboral y politicas que reduzcan los tiempos de busqueda de empleo.