En este trabajo se evalua la calidad del empleo en Colombia. Usualmente, la calidad del empleo ha sido analizada a traves de indicadores sinteticos que resumen sus distintas dimensiones. Sin embargo, esta aproximacion carece de un marco teorico que respalde la eleccion y la ponderacion de las variables dentro del indicador. Con el fin de superar dichas deficiencias, se utilizan la teoria del consumidor y las escalas de equivalencia para evaluar la calidad del empleo a traves de los impactos de las caracteristicas ocupacionales sobre el bienestar de los trabajadores. Con base en informacion de la Encuesta de Calidad de Vida (ECV) de 2010 se encuentra que el 62,4% del total de la ocupacion del pais es de buena calidad. El empleo de mayor calidad se concentra en el centro de la distribucion etaria, siendo de menor calidad los empleos juvenil y de adultos mayores, lo que da nueva evidencia de la existencia de un ciclo de vida laboral. Ademas de los empleos de jovenes y adultos mayores, el empleo masculino, del sector rural, residente en San Andres, sin educacion superior, de trabajadores de su propia finca o arrendada y del sector agropecuario son los que tienen menor calidad. Por otra parte, se encuentra nueva evidencia de la importancia de las economias de escala en consumo por tamano de los hogares para superar la pobreza o mantener o mejorar el bienestar y, de su relacion inversa con los ciclos economicos y el nivel de desarrollo de los paises.