Esta monografia analiza el desarrollo normativo de las Cooperativas de Trabajo Asociado en Colombia, desde el momento de su creacion con la ley 79 del ano 1988 y las subsiguientes reformas que evidencian su evolucion. Este marco normativo, que acredita la manera como el estado ha hecho frente a la inadecuada interpretacion que diferentes actores han dado a la normatividad vigente para sacar provecho de un sistema cuya importancia, reconocida por la Organizacion Internacional del Trabajo (OIT) en la 90a conferencia convocada en el mes de junio de 2.002, cuya tematica fundamental era la radicacion, la creacion de empleos, movilizacion de recursos y generacion de inversiones, al igual que contribuir a la economia de los paises. De modo que la proteccion de los derechos laborales, perseguida por el ordenamiento juridico interno e internacional, se ve garantizada en la medida que el sistema va evolucionando en su camino de adaptacion a la realidad cotidiana. El doctrinante Miguel Perez Garcia, en su obra: “El servicio temporal y otras formas de contratacion”, llama la atencion acerca de la naturaleza que corresponde a las cooperativas de trabajo asociado, debido a que en varias ocasiones estas han incurrido en actividades que desnaturalizan su practica, y su relacion en lo que corresponde al trabajador cooperado en la medida en que dicha relacion suele confundirse con el rol de un trabajador asalariado. Cosa que trae consigo una dificultad para diferenciar al momento de encontrarnos frente a uno u otro trabajador. En el mismo texto el autor destaca la forma en que la O.I.T. insta a los gobiernos para que promuevan el desarrollo de las normas fundamentales del trabajo de esta organizacion, y su declaracion acerca de los principios y derechos fundamentales en el trabajo, involucrando de este modo a todos los trabajadores de cooperativas. De igual manera otro llamado de atencion a los estados busco evitar la creacion o utilizacion de cooperativas que tenian como fin hacer el quite a la legislacion laboral vigente, contribuyendo de esa manera a unas relaciones laborales encubiertas y violando asi el derecho de los trabajadores. Resulta importante destacar que estos paises emergentes, entre ellos Colombia, para competir en los mercados internacionales y globalizados, requieren someterse a los tratados internacionales en materia de Derecho Laboral, garantizando el cumplimiento de los principios universales del derecho del trabajo.