La globalizacion de los mercados, junto con los rapidos y revolucionarios avances en las tecnologias de informacion y comunicacion (TIC) han permitido que muchas organizaciones a nivel mundial trabajen mas alla de los limites corporativos, lo que ha provocado esfuerzos por administrar y mejorar los diferentes eslabones de la cadena de suministro. Bajo este nuevo escenario, la gestion de proyectos tradicional ha comenzado a cambiar en favor de una mayor gestion de proyectos colaborativa, centrada en el seguimiento de los procesos de negocio, con miembros del equipo de proyecto dispersos geograficamente alrededor del mundo y que no pertenecen a una misma organizacion, y basada en el intercambio eficiente y eficaz de informacion y conocimiento entre los miembros del equipo del proyecto. Este estudio se propone emplear el modelo CCPP [Collaboration Characterization Project Management Model] (Meisel, 2016) para caracterizar y entender, tanto las relaciones de colaboracion entre los Roles de un Equipo de Proyecto (REP) como para evaluar la influencia de los factores que contribuyen a la formacion de la estructura general de una red colaborativa formada por dichos miembros. Para validar los postulados propuestos en esta investigacion se recurrira a la metodologia de casos de estudio y al uso de herramientas como el Analisis de Redes Sociales (ARS). Se usaran dos tipos de enfoques: el analisis visual y descriptivo para representar y describir las principales propiedades y caracteristicas de la red formada por los REP en una CSOP, asi como para reconocer de forma visual subgrupos de actores que trabajan juntos (forma colaborativa) en dichas redes; el analisis estocastico de redes para hacer inferencia acerca de las implicaciones de los parametros estructurales de dichas redes (factores endogenos) asi como los efectos de los atributos nodales (factores exogenos) en la formacion de una red colaborativa formada por los REP.