El paradigma de la complejidad se construyo al observar los cambios frecuentes, irreversibles en el tiempo y la aleatoriedad o caos con que se producen los eventos del universo. Entre esos eventos estan el comportamiento humano y las organizaciones, el primero, objeto de estudio de la psicologia y, las segundas, objeto de la administracion. De tal manera que, revisando e interpretando discusiones y conclusiones en articulos de investigacion, y canones en documentos historicos y capitulos de libros, se encuentra que el comportamiento y el entorno organizacional son observados, analizados y explicados como sistemas dinamicos, entropicos y disipativos, que funcionan en incertidumbre, comunicandose entre si con capacidad anticipatoria y sensibilidad. Cuyos modelos cientificos se construyen usando analisis dimensional en un espacio de fases, que contiene un flujo de informacion iterativo y estocastico entre el comportamiento y el entorno organizacional, entorno que incluye a la persona que se comporta.