Este trabajo tiene como objetivo evaluar las capacidades innovadoras y gerenciales de los directivos de las empresas del Sector Turismo y Construccion priorizados en la ruta competitividad del Departamento de Sucre - Colombia, apuestas productivas que presentan importantes tasas de crecimiento en corto tiempo. La metodologia de la investigacion tiene un enfoque cuantitativo, de tipo hipotetico deductivo con alcance correlacional y con temporalidad longitudinal. La muestra seleccionada mediante simple aleatoriedad para este estudio fue de 27 directivos del total de empresas que se encuentra registradas en la Camara de Comercio en el sector de la construccion y 33 empresas del sector turismo priorizados por la Comision Regional de Competitividad de Sucre y asociadas a ASETUR (Asociacion de Empresarios Turistico Del Golfo Morrosquillo). Se desarrollo en cuatro fases: Analisis descriptivo de datos demograficos, establecimiento de las habilidades innovadoras, determinacion de las habilidades gerenciales y finalmente la evaluacion y correlacion de las habilidades gerenciales y las habilidades innovadoras de los directivos de empresas de los sectores Turismo y Construccion. Los resultados de las habilidades de innovacion mostraron que la dimension que mayor media obtuvo fue la de exploracion y experimentacion en ambos sectores. Respecto a las habilidades gerenciales las mas valoradas fueron las estrategicas en el sector turismo y las intrategicas en el sector construccion. Se manifesto mayor correlacion interna entre las habilidades gerenciales y de innovacion en el sector construccion, con 9 correlaciones, que en el sector turismo donde solo se manifestarion 3 correlaciones.