Partiendo de una resena historica sobre cooperativismo y Economia Solidaria, se resaltara la importancia de este sector economico dentro de la Responsabilidad social y la Sostenibilidad. El Proposito de este proyecto es a traves de diferentes tecnicas de investigacion, determinar las buenas practicas de control de gestion empresarial, en cuanto a aspectos economicos, financieros y sociales. Dentro de la Metodologia determinada para llevar a cabo esta investigacion se utiliza un enfoque cualitativo basado en un estudio de caso, donde se tomo como primer recurso una encuesta online aplicada al Fondo de Empleados y como segundo recurso por medio de la revision documental de la informacion suministrada por la pagina web, que cuenta con un desarrollo empresarial actualizado y tecnologico. Dentro de los resultados obtenidos se destacan como buenas practicas en FOMEP el cumplimiento de las normas legales, ya que cuenta con convenios bien estructurados, relacionados con los temas de bienestar tanto para empleados como para asociados; estos convenios con entidades promotoras de salud en la modalidad de prestacion de servicios como lo es la medicina prepagada, convenio con agencias turisticas, almacenes, buscan el bienestar y mejorar la calidad de vida de los asociados y empleados; de igual manera ofrece tasas de interes competitivas en el mercado, de facil acceso a los posibles creditos para beneficio de los asociados, en comparacion con las entidades financieras del sector bancario. Adicionalmente se observo la oportuna rendicion de cuentas a los diferentes grupos de interes de FOMEP, pues la Entidad cuenta con el Informe de Gestion bien elaborado y soportado por los respectivos Estados Financieros, ademas de los diferentes reglamentos exigidos por las normas legales, tales como Reglamento de Credito y Sistema Sarlaft. El buen servicio que ofrece la Entidad y la capacitacion que ofrece a sus asociados, demuestra la importancia de la calidad humana, principal caracteristica que deben cumplir las organizaciones de economia solidaria. Dentro de la respuesta que se obtuvo por parte de la empresa en la encuesta aplicada, FOMEP manifesto la falta de capacitacion en temas de especificos para los empleados, por lo cual se plantea la recomendacion que se realicen capacitaciones en temas como comunicacion asertiva, atencion especifica al asociado, riesgos laborales, sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, Sistema de atencion del Riesgo de Lavado de Activos y Financiacion del Terrorismo, pues aunque exista la implementacion de dichos sistemas, los empleados debe tener sus funciones y responsabilidades claras, respecto a las situaciones que se presenten a diario en sus labores y las medidas que deben adoptar.