El proposito de este documento fue describir las investigaciones en Colombia orientadas hacia la practica de organizaciones saludables, publicadas entre 2012 y 2019 en los repositorios de las universidades colombianas. Se utilizo un diseno cualitativo e interpretativo. El procedimiento que se llevo a cabo fue la revision de 40 repositorios universitarios colombianos y se descubrio que 27 universidades hicieron 46 publicaciones relacionadas con organizaciones saludables. Las categorias de analisis establecidas fueron: tipo de material, ano de publicacion, palabras clave, numero de publicaciones por universidad, metodos, poblacion y muestra, variables e instrumentos. Despues de tener los datos resultantes, se decidio realizar un analisis estadistico descriptivo basado en las frecuencias observadas en cada categoria y las caracteristicas contenidas. Como hallazgos finales se conocieron los tipos de materiales encontrados en la busqueda documental, de los cuales 83% eran tesis y 17% articulos de revistas y que la mayoria de las tesis son para optar por la licenciatura en psicologia y administracion de empresas. Tambien se evidencio que hubo un mayor porcentaje de publicaciones sobre el tema de investigacion en 2017. Las palabras clave relacionadas con mayor frecuencia en los documentos se agruparon en 11 categorias, y se observo un mayor uso de las categorias: motivacion, clima organizacional y organizaciones saludables. - SGSST, teniendo en cuenta que para que exista la practica de organizaciones saludables es necesario que el trabajador encuentre alternativas que lo satisfagan y le permitan crecer dentro de la organizacion, asi como el contexto en el que se realiza el trabajo garantizando las condiciones para llevarlo a cabo. La universidad que realizo el mayor numero de publicaciones en la busqueda realizada en estos repositorios en Colombia fue la Universidad de Santo Tomas. Se observo una mayor frecuencia del metodo cualitativo en las publicaciones revisadas que se refieren a avances o resultados finales de estudios; El tipo de muestra mas frecuente en las investigaciones correspondio principalmente a colaboradores de empresas u organizaciones. Las variables de analisis abordadas en las publicaciones se agruparon en 9 categorias, de las cuales el bienestar, el clima organizacional y la motivacion fueron las que obtuvieron la mayor frecuencia. El instrumento que mas se utilizo sin complementarlo con otros instrumentos fue la Busqueda bibliografica / Revision documental (8 documentos), lo que permitio enriquecer teoricamente la investigacion realizada con una amplia gama de informacion y posibilidades.