Las competencias laborales son una de las metas trazadas por las Instituciones de Educacion Superior, debido a que estas se convierten en herramientas fundamentales de desempeno para el futuro egresado. El presente articulo fue ejecutado con el objetivo de evaluar la percepcion que tienen los empleadores acerca de las competencias laborales de los egresados del programa de Psicologia de la Universidad de la Costa, para tal efecto se empleo un formato de entrevista estructurada que fue aplicada a 15 empleadores que tenian a su cargo psicologos egresados de la Institucion Educativa en mencion, siguiendo las pautas marcadas por el metodo empirico analitico. Los resultados obtenidos permiten dilucidar que los empleadores reconocen la importancia de competencias laborales como: Trabajo en Equipo, comunicacion y relaciones interpersonales e iniciativa; aunado a esta valoracion esta el hecho de que la mayor parte de los empleadores entrevistados calificaron el desempeno de los profesionales en psicologia como excelente, en terminos del cumplimiento de sus labores, de lo anterior se concluye que el perfil profesional que ofrece el Programa de Psicologia de la Universidad de la Costa, orientado hacia las competencias del saber-hacer en contexto y el saber convivir, resulta de utilidad para lograr niveles altos de desempeno laboral en sus egresados.