En el interior de las organizaciones, se hace presente el comportamiento individual y colectivo de sus integrantes. Siendo asi, cada participante vive y observa una realidad diferente dentro de un mismo campo laboral; por otra parte, la filosofia y sus corrientes tienden a reafirmar la individualidad de cada una de las personas.El presente texto pretende relacionar la corriente filosofica existencialista con las dinamicas organizacionales, para ello, se define el existencialismo abarcado de manera general a traves de las posturas de varios filosofos que contribuyen a esta corriente; y algunas de las preguntas que se plantean. Se continua con una definicion de estructura organizacional desde Mintzberg, para asi proceder a senalar la relacion del existencialismo con las dinamicas que se presentan dentro de las organizaciones. Posteriormente, se presenta la conclusion aludiendo a ciertos rasgos en los comportamientos organizacionales tanto de los dirigentes como de los dirigidos que afectan su propia conducta dentro de la organizacion. De igual manera, se expone la importancia de ensenar dentro de la academia la postura filosofica existencialista que permita un acercamiento a la organizacion desde otro campo de estudio.