Los gerentes hacen el trabajo a traves de las personas. Asignan los recursos, dirigen las actividades de los demas y toman decisiones para alcanzar los objetivos de la organizacion. La organizacion es una unidad social coordinada, compuesta por dos o mas personas, que funciona para lograr un objetivo comun. Los gerentes son responsables del funcionamiento de la organizacion. El mundo se ha convertido en una aldea global. Comprender el comportamiento organizacional se ha vuelto muy importante para los gerentes de hoy. La globalizacion ha presentado desafios y oportunidades para el comportamiento organizacional. Varios cambios como el aumento en el numero de mujeres empleadas, reduccion de personal corporativo, aumento en el numero de trabajadores temporales estan ocurriendo en las organizaciones. Los negocios estan cambiando hacia donde esta la tecnologia. Se puede decir que los negocios se han vuelto tecnologicos. Hay muchos desafios y oportunidades para que los gerentes usen conceptos de comportamiento organizacional. El comportamiento organizacional se enfoca en como mejorar la productividad, reducir el absentismo, la rotacion y el comportamiento desviado en el lugar de trabajo y aumentar el comportamiento de ciudadania organizacional y la satisfaccion laboral. Tiene que ver con el estudio de lo que las personas hacen en una organizacion y como su comportamiento afecta el desempeno de la organizacion. El siguiente documento es de naturaleza conceptual e intenta explicar que es el Comportamiento de la organizacion y su papel en la gestion de los negocios.