La presente investigacion y estudio tiene como finalidad determinar los posibles riesgos laborales que podrian suscitarse bajo la figura del teletrabajo, puesto que, al ser una novedosa forma de ejecucion de actividades laborales practicadas en un lugar no habitual de trabajo, y al ser una modalidad nueva dentro de la legislacion ecuatoriana, es necesario esclarecer dicho particular, y asi poder conocer los distintos panoramas a enfrentarnos en caso de que aquello acontezca. Para ello, sera necesario remitirnos a la normativa interna que aborda el presente tema, asi como tambien, un analisis comparativo con las distintas legislaciones que tienen un tratamiento para este problema y un procedimiento mediante el cual pueden determinarse la existencia o no de un riesgo de trabajo, sus manifestaciones y formas existentes. Al ser de reciente data la inclusion del teletrabajo en la legislacion ecuatoriana, no existe una verdadera regulacion y reglamentacion acerca de esta tematica. Analizaremos la Constitucion de la Republica del Ecuador referente al derecho a la seguridad e higiene laboral, asi como tambien las normas vigentes de los acuerdos ministeriales que reconocen la figura del teletrabajo, y las contenidas en el Codigo del Trabajo referente a esta modalidad, y sus respectivas garantias para hacerlo efectivo. Finalmente se estara al contenido de la normativa colombiana y espanola, puesto que al ser ambas legislaciones pioneras en materia de teletrabajo, sera de suma ayuda para efectos de establecer la casuistica de los riesgos laborales que podrian suscitarse en esta figura laboral