El estudio del clima organizacional se ha basado en factores como la satisfaccion y el cumplimento de objetivos. La satisfaccion, es clave al momento de evaluar la gestion de las companias, nos indica que tan motivado se encuentra el trabajador ejerciendo su actividad; or lo tanto, la presente investigacion, busca conocer ?cuales son los factores de clima rganizacional que influyen en la satisfaccion de los colaboradores frente al cumplimento de os objetivos organizacionales? Se fundamenta en una metodologia mixta, bajo la modalidad e estudio de caso. Cuando se posibilita la creacion de un ambiente de coordinacion, facilita el proceso de toma de decisiones y la planeacion de objetivos claros para su cumplimiento, esta relacionado con la percepcion que tienen cada trabajador de los factores organizacionales y depende de las actividades, las interacciones y sobre todo las experiencias que le brinda la organizacion. estudio del clima organizacional se ha basado en factores como la satisfaccion y el cumplimento de objetivos. La satisfaccion, es clave al momento de evaluar la gestion de las companias, nos indica que tan motivado se encuentra el trabajador ejerciendo su actividad; por lo tanto, la presente investigacion, busca conocer ?cuales son los factores de clima organizacional que influyen en la satisfaccion de los colaboradores frente al cumplimento de los objetivos organizacionales? Se fundamenta en una metodologia mixta, bajo la modalidad de estudio de caso. Cuando se posibilita la creacion de un ambiente de coordinacion, facilita el proceso de toma de decisiones y la planeacion de objetivos claros para su cumplimiento, esta relacionado con la percepcion que tienen cada trabajador de los factores organizacionales y depende de las actividades, las interacciones y sobre todo las experiencias que le brinda la organizacion.