El proyecto presenta el desarrollo de la practica de la flexiseguridad, desde la perspectiva de la gestion humana en Colombia, el cual esta basado en la flexibilidad laboral (flexibilidad numerica, funcional y salarial) y en la proteccion social y laboral, de origen danes y aplicado en paises de la Union Europea, dado su enfoque innovador y dinamizador de las relaciones laborales. El estudio fue realizado de forma descriptiva mediante el analisis de los resultados de dos encuestas en el sector servicios; la primera del DANE, y la segunda realizada en Bucaramanga, dado que en Colombia aun no esta tipificada dicha nocion, donde se encuentra que el sector servicios ha avanzado en terminos de flexibilidad numerica, considerando la oferta y la demanda segun la epoca del ano y realizando las contrataciones bajo este criterio, diferente a lo que ocurre en cuanto a flexibilidad funcional, salarial y proteccion social donde aun no se debe impulsar este sector. Palabras Clave: Flexiseguridad, Flexibilidad, Proteccion social, Mercado laboral, Flexibilidad funcional, Flexibilidad numerica, Flexibilidad salarial.