Esta investigacion, es un estado del arte enfocado en el tema del sindrome de burnout en funcionarios de organizaciones colombianas entre los anos 2010 al 2018, para cual se realizo el analisis de 60 articulos cientificos sesgados a los criterios de inclusion, utilizados para la realizacion de la matriz bibliografia y construccion conceptual del tema. Conforme a esto, se compilaron y analizaron los diferentes conceptos sobre el sindrome de burnout; de la misma manera, sus repercusiones, consecuencias prevalencia. Asi mismo se obtuvieron resultados satisfactorios para la investigacion en lo que respecta a las profesiones de mayor afectacion, edades de los funcionarios, genero, consecuencias fisicas, psicologicas y organizacionales. Con respecto a la psicologia organizacional, se expuso las teorias que en los ultimos diez anos han sido la base de las investigaciones realizadas en Colombia. Por ultimo, se dedujo la responsabilidad conjunta del funcionario y la organizacion, en la prevencion y disminucion de la presencia de esta patologia, con el fin, de mejorar el clima laboral, el desempeno y la productividad de las organizaciones.