El afianzamiento de cluster en Antioquia, en especial en el sector textil obedece al trabajo constante y cooperativo. Aunque evidentemente las companias que lo conforman no estan ubicadas en un mismo territorio, los ejercicios de trabajo conjunto han permitido obtener avances significativos en busca de la competitividad. El objetivo de esta revision de literatura es identificar el aporte del capital humano a la competitividad del cluster, en especial el sector textil, enfocado las practicas de gestion humana que se realizan en las Mipymes que conforman este conglomerado. Producto de la revision bibliografica, se incluyeron aquellas publicaciones que abordan el modelo de cluster y la gestion humana, ademas, se toman como referente investigaciones realizadas en la Universidad Cooperativa de Colombia que reflexionan acerca de la gestion humana y la evolucion del cluster en la region.