El ensayo que se presenta hace referencia a los desarrollos teoricos contemporaneos en lo relacionado con la administracion de lo publico, tomando como periodo de referencia las ultimas tres decadas. Se pretende demostrar que mas que nuevas formulaciones teoricas, lo que se ha venido dando es la asuncion de ciertas practicas administrativas empresariales enmarcadas todas ellas dentro del concepto de revolucion gerencial como reaccion a la crisis del Estado y a sus opciones de reforma que desde el punto de vista administrativo habian estado hasta entonces enmarcadas Dentro del paradigma burocratico. Sin embargo, al contrario de esta vision, se considera que al menos en paises como el nuestro, la tarea no es superar la cultura burocratica, inexistente por lo general entre nosotros, y sustituirla por una cultura gerencial, sino superar el populismo politico y el clientelismo de la funcion publica y sustituirlo por un Estado de Derecho impulsado por una administracion genuinamente burocratica responsable del buen desarrollo de las funciones exclusivas y superiores del Estado.