El aprendizaje organizacional y la manera como se gestiona el talento humano en las organizaciones, son temas que cada vez evolucionan mas en el ejercicio empresarial por la afanada busqueda de crecimiento y de exito. Algunos estudiosos de la administracion han realizado aportes que hoy por hoy permiten acercarse mas, no solo a la parte teorica sino a conocer practicas que ejercen algunas companias, estos dos aspectos hacen parte importante en las diferentes empresas donde no solo les proporciona sostenerse, dado el dinamismo del entorno que presiona a mejorar, sino que motiva a ser mas innovadoras y creativos, como exigencia del mundo de hoy. El presente articulo concentra los resultados de una investigacion sobre la gestion del talento humano y el aprendizaje organizacional realizada en la Universidad Pontificia Bolivariana Seccional Palmira.