Objetivo: describir, desde la perspectiva de Blake, Mouton, Hersey, Blanchart, French y Raven, los estilos de liderazgo de los supervisores de produccion, de una empresa multilatina manufacturera ubicada en la ciudad de Sabaneta -Antioquia, con el proposito de comprender su in-fluencia en la transmision de las politicas de auto cuidado en la organizacion. Metodo: estudio de caso con enfoque cualitativo descriptivo, en el cual se conto con la participacion de un grupo de supervisores de produccion y trabajadores, a los que se les aplicaron cuestionarios de estilos de liderazgo y tipos de poder. Pregunta de investigacion: el problema de investigacion se sintetizo con la siguiente pregunta: ?Cuales son los estilos de liderazgo que mejor favorecen la transmision de las politicas de promocion de la salud laboral y de auto cuidado de la organizacion? Resulta-dos: con esta investigacion se logro identificar que los estilos de liderazgo que mas favorecen la transmision de las politicas de autocuidado y promocion de la salud laboral, son aquellos en los cuales hay mayor orientacion a las personas, como por ejemplo el estilo persuasivo y participativo de la teoria de liderazgo situacional; el estilo pendulo amortiguado de la teoria de la malla gerencial y el enfoque de poder que logre un equilibrio entre el poder de recompensa, el coercitivo y el referente.