En el presente articulo se hace una revision del concepto de conocimiento y la definicion de la gestion del conocimiento como un proceso con el cual las organizaciones producen y ganan valor gracias al conocimiento que tienen sus empleados. Se revisa el tipo de conocimientos en que se basa la gestion del conocimiento: explicitos y tacitos. Se consideran los beneficios y los desafios, asi como los procedimientos: aplicaciones, funciones y procesos que contribuyen a la mejora mediante el aprendizaje, a la adecuada la toma de decisiones en una organizacion y a la cultura de organizacion. Finalmente se valoran las ventajas de implementar la gestion del conocimiento.