Se tuvo como objetivo identificar las estrategias de afrontamiento en la interaccion trabajo-familia monoparental en guardas de seguridad de Cali. El diseno de esta investigacion fue de tipo fenomenologico, conto con la participacion de cinco guardas de seguridad con edades entre los 27 y 50 anos de edad a quienes se les realizo una entrevista semiestructurada. Se encontro que predomina la interaccion positiva trabajo-familia, ademas, los hombres presentan manejo del tiempo y un balance en la interaccion trabajo-familia. Con respecto a los tipos de estrategia utilizados por los participantes se encuentra: apoyo social emocional, liberacion cognitiva y/o negacion, interpretacion positiva, religion, apoyo familiar emocional, comunicacion y planificacion, siendo el apoyo familiar emocional el mas utilizado por los participantes. Se evidencia que ser madre o padre monoparental, demanda a la persona un grado de responsabilidad mayor debido a que no solo deben de trabajar por su sostenimiento propio, sino que tambien deben de hacerlo para aportar economicamente a la crianza de su hijo e igualmente apoyar emocionalmente en el mismo proceso. Se concluyo el uso de distintas estrategias de afrontamiento como una solucion determinante para la interaccion positiva trabajo-familia. Las mujeres centran sus estrategias en el control emocional a diferencia de los hombres que centran sus estrategias en la solucion inmediata de la situacion. El tiempo establecido por los participantes para desempenar el rol en cada una de las dos areas (trabajo o familia), determina el tipo de interaccion que presenta la persona.