Objetivos: Determinar la incidencia del clima organizacionalen la productividad laboral a partir de investigacionesen instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS)para generar estrategias de mejora continua.Metodos: Para el desarrollo de este trabajo se utilizo untipo de estudio correlacional. Los estudios de investigacionde tipo correlacional, tiene como finalidad conocer larelacion o grado de asociacion que exista entre dos o masconceptos, categorias o variables en un contexto particular,para el que se seleccionaron dos casos. De igual forma,se establece un diseno de investigacion no experimentalde tipo transversalResultados: El proceso de investigaciones en el area dela salud, de un estudio correlacional entre los factores declima organizacional (ambiente fisico y social, estructuraorganizacional y personal) con los de productividad laboral(eficiencia del recurso humano, efectividad y eficacia).Conclusion: De manera general el presente articulo servirade apoyo para identificar la suma importancia quetiene el clima organizacional y sus elementos, para lograrla maxima productividad laboral, del cual se vera reflejadoen los resultados y en el cumplimiento del objetivo, masaun se podra tomar como base para identificar y vislumbrarlos elementos que intervienen en la productividad delas personas dentro de una organizacion.