En esta investigacion se Identifico los niveles de riesgo de los factores psicosociales intra y extralaborales percibidos por los trabajadores contratados por obra o labor en una entidad financiera en Colombia a partir de los resultados de la evaluacion realizada con base en la Bateria de Riesgos Psicosociales del Ministerio de Proteccion y la Pontificia Universidad Javeriana. Se realizo bajo una investigacion descriptiva con una muestra intencional seleccionandose de forma directa al personal que se encontraba con minimo cuatro meses de vinculacion, siendo 83 colaboradores quienes participaron de la evaluacion. Su logro concluir que el nivel de percepcion con mayor incidencia de riesgo psicosocial intralaboral en nivel alto fue en la dimension de Recompensas derivadas de la pertenencia a la organizacion y del trabajo que se realiza, para colaboradores con evaluacion tipo A y B, seguido de Oportunidades para el uso y desarrollo de habilidades y conocimientos (tipo A), carga mental y retroalimentacion de desempeno (Tipo B). En riesgos psicosociales extralaborales se evidencia mayor percepcion de riesgo en la dimension de Desplazamiento vivienda – trabajo – vivienda. Como recomendaciones y sugerencias ante los resultados expuestos, se propone una iniciativa de plan de intervencion que debe ser estructurado de acuerdo a las necesidades de compania y a los recursos con los que se cuente para el mismo. (Apartes del texto)