espanolTrabajadores de una empresa de produccion participaron en el estudio con el objetivo de conocer la percepcion del riesgo laboral presente en sus areas de trabajo. Se desarrollo una metodologia mixta con instrumentos cuantitativos (Cuestionario PERCEP) y cualitativos (Grupo Focal). Los resultados indicaron que la percepcion se desarrolla a partir de la experiencia diaria, la describen como un acto vivencial guiado por los efectos agudos de los accidentes. Adicionalmente, se presenta el fenomeno de transferencia del conocimiento y establecen que la formacion es el eje fundamental en la prevencion de riesgos. Lo anterior sugiere el establecimiento de un sistema de gestion de la seguridad y la salud en el trabajo. EnglishWorkers of a production company participated in the study with the aim of knowing the occupational risk perception in their working zones. A mixed methodology was developed based on quantitative (PERCEP questionnaire) and qualitative tools (Focal Group). The results pointed out that the perception is developed from daily experience and is described as an experiential deed guided by the acute effects of the accidents. In addition, the knowledge transfer phenomenon occurs and it is subsequently established that the instruction is the mainspring of the risks prevention. This suggests the establishment of a management system of safety and health at the workplace.