A traves de este estudio se establecio la relacion entre inteligencia emocional y estres ocupacional en trabajadores que prestan servicios en primera infancia. Se realizo una investigacion cuantitativa de alcance correlacional de corte transversal, utilizando un muestreo no probabilistico, para la recoleccion de la informacion se aplicaron los cuestionarios de estres ocupacional contenidos en el anexo tecnico de la Resolucion 2646, con el cuestionario de Inteligencia Emocional TMSS24. Los datos fueron analizados mediante el paquete estadistico SPSS con estadigrafos que permitan establecer correlaciones teniendo en cuenta el tipo de variable y la escala de medicion. Los resultados indican que, existe correlacion altamente significativa entre el clima organizacional y el estres laboral y de forma sorprendente, hubo la tendencia a que las personas que mejor clima organizacional perciben, mayores niveles de estres laboral reportan.