Este articulo explora una realidad de las mujeres afrocolombianas que ejercen como trabajadoras domesticas de Medellin, quienes en el ano 2013 empiezan a participar de una investigacion liderada por la Escuela Nacional Sindical –ENS– y la Corporacion Afrocolombiana de Desarrollo Social y Cultural – CARABANTU, la cual pretendia analizar las condiciones de trabajo decente en las relaciones laborales de estas mujeres. El campo de interes inicial estuvo centrado en diagnosticar el estado actual de precariedad laboral y de discriminacion racial, sin embargo las mujeres que participaron de la investigacion plantearon discusiones que van mas alla de un dato probablemente ya sospechado por todos, como por ejemplo el bajo o nulo reconocimiento de ellas como sujetos de derechos laborales en el entendido de que las labores del hogar no son trabajo sino actividades connaturales al hecho mismo de ser mujer, de igual forma la no identificacion de la discriminacion asumida como algo natural y propio de lo domestico, todos estos cuestionamientos e interrogantes de las mujeres llevaron a que el presente articulo no solo se centrara en el dato estadistico sino en la identificacion de dificultades que tienen las mujeres trabajadoras domesticas para laboralizar su oficio y para organizarse en colectivos de mujeres por el ambito privado en el que se da la relacion laboral. Finalmente, el articulo intenta aproximarse a lo que podriamos denominar un pliego de aspiraciones o retos en la agenda de los colectivos de mujeres trabajadoras domesticas para garantizar un goce efectivo de derechos laborales.