La motivacion laboral en las empresas es un elemento esencial, ya que gracias a este se aumentan los estandares de productividad, se logra la fidelizacion de los empleados con las organizaciones y a la vez estos ultimos adquieren sentido de pertenencia con la empresa. Partiendo de estos presupuestos, abordaremos la importancia de la motivacion laboral para los empleados del sector publico de la ciudad de Medellin y el municipio de la Estrella respectivamente en los entes seleccionados. La metodologia aplicada para la elaboracion de esta investigacion es de caracter No Experimental - Mixto (Cualitativo y Cuantitativo) con corte transversal exploratorio. Al tomar este modelo buscamos reunir datos de situaciones actuales en los empleados de las empresas del sector publico de la ciudad de Medellin y el municipio de la Estrella, a traves de la recoleccion de informacion primaria por medio de una encuesta auto administrado. El lector encuentra en este trabajo todos los temas relacionados con nuestro proyecto investigativo: Factores que determinan la motivacion laboral en los empleados del sector publico del Municipio de Medellin y el Municipio de La Estrella, al igual que un analisis de la informacion registrada en las encuestas.