El clima organizacional a nivel empresarial ha sido ampliamente estudiado por carreras como la psicologia y la administracion de empresas. Estos estudios en su mayoria desarrollan metodologias para medir el clima dentro de determinada empresa o concluye la necesidad de mejorarlo en alguna de sus dimensiones por medio de estrategias de capacitaciones o talleres con los empleados. Sin embargo estos estudios rara vez hablan sobre la metodologia pedagogica a implementar y mucho menos sobre la didactica que se debe usar para fortalecer determinada dimension del clima. Este articulo pretende mostrar la efectividad de una estrategia pedagogica para mejorar el trabajo en equipo al interior de una empresa de telecomunicaciones, basada en la forma en que aprenden los adultos y por medio del fortalecimiento de las competencias socio afectivas de los individuos.