El objetivo de este articulo es analizar la satisfaccion de los empleados de las pyme exportadoras del sector textil-confeccion de Barranquilla, Colombia. La perspectiva teorica se oriento fundamentalmente considerando los aportes realizados por Robbins y Judge (2009). En este sentido, se desarrollo una investigacion sustentada en el paradigma cuantitativo, con diseno no experimental transeccional, para lo cual se realizo un censo constituido por las 19pyme exportadoras del sector. Los datos fueron procesados mediante la utilizacion de medidas de tendencia central, evidenciandose que los indicadores por debajo de la media establecida corresponden a la variedad de trabajo, reconocimiento del desempeno, seguridad, estabilidad, oportunidades y relacion con los companeros; mientras que los indicadores referidos al salario, estructura y flexibilidad laboral, alcanzaron los niveles de mayor satisfaccion. Se concluye, que los efectos globlalizadores en este sector, exigen que las empresas colombianas definan estrategias orientadas a potenciar la satisfaccion en los atributos del empleo, dado que el recurso humano se constituye en su factor mas importante de competitividad