Los avances tecnologicos han permeado en la actualidad las diferentes areas de las empresas, llevandolas a implementar diferentes estrategias y mecanismos de adaptacion frente a los mismos. A lo anterior, se suman los cambios en las mentalidades de las nuevas generaciones, mediadas en parte por la tecnologia, que plantean otras dinamicas de relacionamiento entre las organizaciones y sus empleados. Dentro de estas tendencias el freelance y el teletrabajo surgen como respuesta a dichos cambios. En este articulo, siguiendo con la metodologia propuesta por el observatorio frente a la lectura y analisis de los factores de cambio analizados, se propone en primer lugar dimensionar a nivel general en que consisten el freelance y el teletrabajo, ofreciendo una breve definicion de cada tendencia; posteriormente, se continua con la exploracion de la situacion actual para finalmente, plantear su situacion futura, considerando las posibilidades y beneficios que traen estas metodologias de trabajo en la actualidad. Se espera ofrecer una lectura prospectiva que permita comprender estas nuevas tendencias en modalidad de trabajo que han impactado de diferentes maneras las empresas y al mercado laboral. El proceso se realizo con una busqueda y revision documental que permitio delinear dichas tendencias a nivel internacional y nacional