espanolEl trabajo que se presentara a continuacion ha sido elaborado por estudiantes de tercer semestre de Administracion de Empresas, con la finalidad de cumplir los objetivos planteados por la universidad en cuanto a trabajo de colectivo se refiere. Las investigaciones que se realizaron tienen como proposito determinar el o los tipos de racionalidades que tiene un gerente de una empresa en especifico, ya que estos aspectos son fundamentales para el funcionamiento, crecimiento y permanencia de cualquier tipo de organizacion. Asi que, se definen conceptos sobre tipos de racionalidades, aspectos microeconomicos y contables, desde el punto de vista de varios autores teoricos, como pueden ser Ortiz, Simon, Nicholson & Snyder, entre otros. Se considera la importancia de esta investigacion como consecuencia de la racionalidad, puesto que el ser humano se ha diferenciado de los animales por el caracter pensante y racional, el cual le permite actuar de acuerdo a la razon mas no con sus impulsos. Se define en EcuRed (s.f.) la racionalidad como la “Capacidad humana que permite pensar, evaluar y actuar de acuerdo a ciertos principios de optimidad y consistencia, para satisfacer algun objetivo o finalidad”. Asimismo la racionalidad se encuentra enmarcada dentro del actuar humano, diferenciandolas dependiendo de la experiencia y profesionalismos que tenga el ser pensante. EnglishThe paper work that will be presented next, has been elaborated by students in thirds semester of Business administration; with the objective to accomplish the targets planned by the university in terms of collective work.The investigations that were made have as purpose to determine the type or types of rationalities that a manager has for a specific company; since these aspects are fundamental for the functioning, growing and permanence of any kind of organization.So, concepts about types of rationalities are defined, microeconomic and accounting aspects from the point of view of some theoretical authors as Ortiz, Simon, Nicholson and Snyder, among others. The relevance of this research is considered as consequence of rationality, since the human being has been differentiated from the animals because of the thinking and rational nature, which allows to act according to the reason and not the impulses.It is defined in EcuRed (s.f) rationality as “the human capability that allows thinking, to evaluate and act according to certain principles of optimality and consistency, in order to satisfy any objective or target”. Likewise, rationality is found in a framework inside the human acting, differentiating that depending on the experience and professionalism that the person has.> (Elster, quoted by Castano, Yepes & Ospina, 2013, p. 31)