Los seres humanos son complejos, de naturaleza sociable, inmersos en un sinnumero de relaciones que se encuentran estrechamente relacionadas y directamente influenciables entre si; al igual las organizaciones hacen parte de un engranaje que va desde el ambito local, hasta el internacional, donde cada uno de los individuos influiran positiva o negativamente en el desarrollo de las mismas, dependiendo de sus motivaciones o desmotivaciones, y el grado del logro de su satisfaccion personal afectara definitivamente toda esa sinergia, por tanto, la desercion de los empleados en las organizaciones generan traumatismos para las mismas siendo necesario identificar los factores motivacionales que influyen en la toma de decisiones de los empleados al momento de su ausentismo, y partiendo de la casuistica, se hace un analisis comparativo entre las organizaciones publicas y privadas presentando una sugerencia para incorporacion con el fin de mitigar esta problematica, en este punto esta la clave del exito.