En el presente trabajo se estudia el impacto de la estructura de gobierno corporativo en la gestion de recursos humanos y el desempeno financiero en el contexto latinoamericano. Para ello, se analizara el concepto de gobierno corporativo. Mas tarde, se trataran dos corrientes que estudiar tanto la estructura de gobierno corporativo como el comportamiento de los directivos, la teoria de la agencia y la teoria de stewardship. Se encuentra que la estructura del gobierno corporativo y las competencias del recurso humano estan positivamente relacionadas con el desempeno financiero de la empresa.