Desde o fim da Guerra Fria e dos acontecimentos do onze de setembro, novas ameacas surgiram, impactando a percepcao de seguranca coletiva e impondo modificacoes no modo de atuacao do Poder Militar de diversas nacoes. Este fenomeno vem causando uma ebulicao nas ciencias militares, com reflexo no campo social, politico e economico, provocando um processo conhecido como Transformacao da Defesa, que so e viavel com a ruptura de modelos tradicionais de gestao e com a introducao de uma nova cultura organizacional que promova um ambiente adequado ao processo de inovacoes no setor. O atual modelo do Sistema de Inovacoes do Setor de Defesa, conforme apontou a investigacao, e fragmentado e desarticulado, produzindo, quando muito, inovacoes incrementais e, raramente as de ruptura. A pesquisa, de carater epistemologico estruturalista, teve por objetivo desvelar a estrutura subjacente, que, de forma oculta, da suporte a cultura de inovacao existente no setor. Adicionalmente, foram apresentados os conceitos de inovacoes do setor de Defesa (tecnologicas e doutrinarias), de sistema de inovacoes e, tambem o modelo tridimensional de analise, contendo os elementos da cultura de inovacao do setor: interesses dos agentes (illusio), fatores valorativos da inovacao (valorem); fatores de suporte (capitis), aliancas (alliances) e seus beneficios (Beneficium).