Esta investigacion tuvo como objetivo comprender los significados que construyen sobre clima organizacional los colaboradores de una IPS de atencion psicologica en la ciudad de Bogota, y como esto impacta su desempeno laboral y sus vidas personales. Este estudio fue llevado a cabo desde una perspectiva interpretativa que parte del paradigma del construccionismo social. En cuanto a la metodologia, este estudio fue realizado desde un enfoque cualitativo, utilizando el metodo biografico-narrativo como metodo de recoleccion de informacion, acompanado de la tecnica cualitativa de analisis categorial. En cuanto a los participantes, estos fueron elegidos por conveniencia y se utilizo dos instrumentos de recoleccion de informacion entrevistas semiestructuradas y el relato de vida. Los resultados obtenidos permitieron conocer, comprender e interpretar los significados de clima organizacional por parte de los participantes y el impacto que este ha tenido en sus esferas laboral y personal. En conclusion, se puede observar que para los participantes el clima organizacional impacta de manera significativa multiples aspectos a nivel laboral y personal, adicionalmente, los participantes perciben positivamente su clima organizacional actual.