Objetivo: Analizar el alcance del principio de congruencia frente a la facultad ultra y extra petita del juez laboral. Metodo: Estudio inscrito en el paradigma historico-hermeneutico con enfoque cualitativo y de tipo juridico. Se utilizaron matrices de analisis documental y jurisprudencial para la exploracion y sistematizacion del ordenamiento juridico pertinente, la jurisprudencia y la doctrina. Resultados: El analisis permite inferir que el principio de congruencia muestra una cierta laxitud en todo el ordenamiento juridico y en el campo del Derecho Laboral, dada la importancia de los derechos ciertos e indiscutibles, el juez laboral puede como director del proceso apartarse de las pretensiones, mas de los hechos, para emitir sentencias que superan las pretensiones expuestas en la demanda.