Se debe considerar que un analisis del puesto de trabajo se constituye como un ejercicio de valoracion de las funciones y actividades que se deben llevar a cabo en un puesto en particular y permitir establecer sus requerimientos. Como consecuencia de lo anterior se deduce que de la adecuada, planeacion y diseno que se realice de la distribucion, dependera el buen funcionamiento de los procesos que se ejecuten en la empresa. Ademas que si se ha establecido que la distribucion en las oficinas, muestra el efecto que la misma ejerce sobre las personas, en cuanto a su productividad en el puesto y calidad de vida. El disenar primero todo sin preocuparnos de los detalles, se puede decir que el flujo principal de la distribucion sin entrar en lo que es la ordenacion fisica dentro de las areas. Ya que nos permite tener un modelo claro y preciso de la distribucion, sin restricciones que puedan limitar nuestra capacidad de diseno. Para finalizar se hablan que La evaluacion ergonomica del puesto de trabajo tiene por objetivo detectar el nivel de presencia, en los puestos evaluados, de factores de riesgos para la aparicion en los trabajadores que los ocupan, de problemas de salud de tipo disergonomico. Se debe recalcar, que si se tiene a los empleados felices, mayor es la productividad y no olvidarlos, ya que ellos son pieza clave en una organizacion.