Introduccion: En los ultimos anos se han implementado politicas economicas neoliberales a nivel mundial con flexibilizacion de las relaciones laborales y desarrollo de empleos en condiciones precarias, que pueden afectar la salud mental. El empleo precario puede ser medido de forma unidimensional o multidimensional, segun el numero de dimensiones a estudiar.Objetivo: Identificar y resumir la medicion de la precariedad laboral y su impacto en la salud mental de trabajadores asalariados en estudios publicados entre 2007-2018.Metodologia: Revision sistematica de la literatura de estudios observacionales - empiricos disponibles en Embase, Scopus y PubMed de cualquier pais de origen, disponibles en texto completo, ingles y espanol, publicados entre 2007 y 2018. La calidad de los estudios se evaluo segun las guias STROBE para estudios observacionales y SRQR para los cualitativos. Resultados: De 296 estudios obtenidos 18 cumplieron los criterios de inclusion, 11 se realizaron en Europa, 9 de ellos tenian diseno transversal, 6 longitudinal y 3 cualitativos. En 11 estudios la precariedad laboral se midio en forma unidimensional, 9 con dimension de temporalidad y 2 con la de inseguridad, 7 se midieron en forma multidimensional con la escala Employment Precariousness Scale (EPRES) y categorias de analisis de las entrevistas en los cualitativos. La salud mental se midio principalmente con el SF-36(n=4) y GHQ-12(n=3).Discusion: De los estudios incluidos se concluye que los jovenes, mujeres, personas de baja escolaridad e inmigrantes, son mas vulnerables a tener elevada precariedad. Por otra parte, los trabajadores precarios tienen probabilidades mas altas de presentar afectaciones en su salud mental como la depresion, angustia, estres e ideas suicidas en comparacion con los trabajadores no precarios.