La empresa Envia Colvanes S.A.S es una compania de logistica donde se presta servicios de paqueteria, mensajeria y transporte de mercancias tanto a nivel nacional como internacional. En Colombia cuenta con 800 puntos de entrega y mas de 1000 destinos. En busqueda del mejoramiento continuo de la compania, Envia periodicamente realiza convocatorias con el fin de reclutar personal con conocimientos y habilidades en el aporte a los procedimientos de los diversos campos de la organizacion, para lograr una mejor comprension de la labor y dentro del proceso de seleccion realizado por el area de gestion humana, se encuentra la induccion, con el fin de dar a conocer a los nuevos colaboradores los aspectos mas representativos de la compania como sus funciones, instalaciones de algunas sedes, normas de funcionamiento, prestaciones sociales y otras generalidades de la empresa. Con el objetivo de aportar al mejoramiento de la comunicacion interna y de la induccion de la sede Medellin, se desarrolla un plan de comunicacion con informacion complementaria al proceso ya establecido, convirtiendolo asi en una estrategia con el proposito de brindar a los colaboradores conocimientos mas profundos y precisos de dicha sede. Esta estrategia se hace efectiva a traves de un video institucional, donde se describen puntos no tenidos en cuenta tales como: instalaciones, organigrama actualizado y descripcion general de cada area, asi ser una herramienta, como aporte a la formacion de los colaboradores, convirtiendolos en agentes mas competentes y eficientes.