La productividad laboral ha sido estudiada con tecnicas cuantitativas que analizan la produccion obtenida en relacion con el costo o las horas asignadas al trabajador, sin embargo existen factores diferentes a los resultados y a los recursos que afectan positiva y negativamente la productividad laboral. Este trabajo busco, determinar cuales factores organizacionales han sido percibidos por el trabajador como elementos influyentes en la productividad. Se identificaron factores relacionados con: el trabajo en equipo, las relaciones laborales, el manejo de conflictos y la retroalimentacion por parte de los jefes, como aspectos que generan un alto impacto en la productividad de los trabajadores.