El proyecto de investigacion analiza la competitividad salarial en el sector prestador de servicios turisticos de la ciudad de Villavicencio y es realizado por el Grupo de Investigacion Gestion y Desarrollo Organizacional GYDO de la Facultad de Ciencias Economicas de la Universidad de los Llanos y la FACEACO de la Universidad Cooperativa de Colombia sede Villavicencio. La intelectualidad del marco teorico, del marco conceptual, la metodologia y el analisis es aporte del grupo de investigacion; de igual forma del proyecto de estudio salarial de las Instituciones Prestadoras de Salud IPS de 2, 3 y 4 nivel de complejidad que fue el primer proyecto que realizo el grupo de investigacion sobre estudio salarial (Cepeda Rico, 2015). Se desarrollan diferentes capitulos en los cuales se aborda la correlacion que existe entre la educacion, experiencia y salarios, el comportamiento de estos ultimos, el manejo del sistema de compensacion de acuerdo al cargo que los colaboradores desempenan y los aspectos salariales que estan actualmente concurriendo. Para desarrollar el ejercicio anterior, se aplican encuestas como instrumentos de medicion en 98 empresas y la evaluacion de 436 cargos permite el cumplimiento de los objetivos en esta actividad economica. Con los resultados se pretende mejorar la asignacion de salarios que contribuyan al desarrollo social, puesto que es una ciudad que ha presentado constante crecimiento durante los ultimos anos. Ademas se entregara el estudio de competitividad y analisis salarial a la Alcaldia de Villavicencio como herramienta para el desarrollo de la politica publica de empleo.