RESUMEN: El desarrollo tecnológico ha permitido la incorporación de formas de trabajo que transforman el mercado laboral, aquí surge el teletrabajo como una forma de emplear aquellos sectores sociales con especiales dificultades de vinculación laboral, como es el caso de las personas con discapacidad, por ello, en esta investigación cualitativa, con enfoque hermenéutico, se realiza un análisis de lo que es la discapacidad y el trabajo, para comprender porque en la ciudad de Medellín, a este grupo poblacional se le dificulta trabajar y con ello identificar por medio de las percepciones de las personas con discapacidad y las empresas, si es posible mediante esta modalidad de trabajo su vinculación laboral. De los resultados teóricos y empíricos obtenidos, se concluye que, si bien el teletrabajo es una oportunidad para la vinculación laboral, esta forma de trabajo no está al alcance de todas las personas con discapacidad, ya que para ello se requiere de una cualificación especial, por lo tanto, se deben pensar otras estrategias con miras a superar los factores de exclusión laboral que afrontan las personas con discapacidad, ya que estos, continúan siendo los determinantes en los procesos de vinculación laboral.