Objetivo -- Describir como perciben las actuales condiciones de precariedad laboral un grupo de vendedores del area de distribuidores de consumo masivo de una empresa comercial del departamento del Tolima -- Metodo -- La investigacion se realizo a traves de un estudio cualitativo descriptivo de corte transversal; el diseno fue un estudio de caso basado en entrevistas semiestructuradas a un equipo conformado por cinco vendedores vinculados a una empresa distribuidora de productos de consumo masivo -- Resultados -- Con los datos obtenidos se logro interpretar que los vendedores tienen una percepcion de la precariedad laboral como una condicion inherente al mercado laboral actual, que se manifiesta en acciones que impactan los procesos contractuales, de organizacion y de desarrollo de la labor, su desempeno y los logros obtenidos y la motivacion hacia su trabajo, lo que por lo general los lleva a adoptar estrategias de busqueda de nuevos ingresos para su sostenimiento familiar – Conclusiones -- Se evidencio que dentro de la percepcion de los vendedores frente a las condiciones de precariedad se consideran normales por las posibilidades economicas que tiene este tipo de empresas, puesto que para poder subsistir en un mercado altamente competitivo se requiere operar con costos bajos y con un alto componente de salario variable; sin embargo, este tipo de condiciones afecta la vida personal y familiar, como consecuencia de tener una alta carga laboral, jornadas extensas de trabajo, presiones economicas, obligacion de trabajo de la pareja y la realizacion de otras actividades extralaborales para aumentar sus ingresos, lo que genera baja disponibilidad de tiempo libre y deterioro de la salud fisica y psicologica