El liderazgo y la inteligencia emocional, se constituyen hoy en elementos claves para la direccion empresarial de cualquier nivel y tipo de empresas, por esta razon se desarrollo esta investigacion aplicando con tecnicas estadisticas el cuadro de competencias emocionales (CE) desarrollado por Cooper y Sawaf a gerentes de microempresas de la ciudad de Cali, Colombia donde se identifican la existencia de relaciones significativas entre las dimensiones de la inteligencia emocional como el autoconocimiento, la empatia, la motivacion y los estilos de liderazgo, asi como la influencia que ejercen sobre la gestion de direccion en las empresas.