Introduccion: Las organizaciones poseen herramientas validas que ayudan al reconocimiento de los neurotalentos, proporcionando elementos de seleccion de personal y desarrollo estrategico. Objetivo: Evaluar el predominio cerebral de un grupo de trabajadores de acuerdo a su nivel de desempeno estrategico, basado en la teoria del triadico. Metodos: Estudio descriptivo-evaluativo, multicentrico, enfoque cuantitativo, diseno no experimental realizado en una muestra de 68 trabajadores, de las ciudades de Sincelejo y Rioacha; seleccionados de manera no probabilistica y que desempenan actividades en diferentes niveles estrategicos. La recogida de datos se hizo mediante el test revelador del cociente mental triadico disenado por Waldemar De Gregory, el analisis se hizo mediante estadigrafos descriptivos. Resultados: La mayoria de trabajadores pertenece al sexo femenino (60 %), desempenan cargos misionales (73,8 %), poseen predominancia de cerebro central (46,0 %), escala de medicion superior. Conclusiones: El predomino de cerebro triadico corresponde al cerebro central con un nivel superior y desarrollo de actividades de nivel estrategico misional.