La presente investigacion busca realizar una aproximacion a los impactos generados en la Reputacion Laboral (RL) y en los resultados economicos en organizaciones Colombianas al adherirse a Pacto Global (PG) de las Naciones Unidas (ONU). En primer lugar se explora la evolucion de los conceptos de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Posteriormente los resultados en el ranking de reputacion laboral indice MERCO y los resultados del indicador financiero ROA (Return On Assets) obtenidos por un grupo empresas Colombianas entre los anos 2008 y 2016 fueron correlacionados con las fechas de adhesion a PG y con el nivel de implementacion de los principios laborales de PG identificados en su ultimo comunicado de progreso (COP) y se logra establecer una correlacion positiva baja entre estos dos indicadores y el momento que la organizacion decide adherir a PG. Con base en los resultados obtenidos se infiere un leve impacto en los estos indicadores lo cual permite destacar como un tenue beneficio la adhesion a Pacto Global para una organizacion Colombiana